Publié par heziiian ·

Dans votre parcours professionnel, surtout s'il comporte un élément transfrontalier ou international, Dogpay peut être un outil puissant dans les cas suivants :
Comprendre les exigences en matière d'autorisation de travail
Les citoyens de l'UE/EEE peuvent travailler librement en Espagne.
Les citoyens non membres de l'UE ont généralement besoin d'une offre d'emploi + d'un parrainage de l'employeur pour obtenir un visa de travail.
Une fois que vous avez un contrat, l'employeur doit s'occuper du permis de travail. (housinganywhere.com)
Vous aurez également besoin d'un NIE (numéro d'identification d'étranger) pour travailler légalement en Espagne. (internations.org)
Cibler les secteurs et les compétences linguistiques
Secteurs clés : services, finance, technologie, tourisme, éducation. Madrid accueille de nombreuses multinationales. (housinganywhere.com)
Il existe des postes anglophones, notamment dans les domaines de la technologie, du service clientèle ou des entreprises internationales.
La maîtrise de l'espagnol (et parfois de dialectes spécifiques à la région) est un atout majeur et souvent essentielle pour de nombreux postes.
Utiliser les plateformes d'emploi et les tableaux d'affichage locaux
Utiliser des sites tels que JobsinMadrid, InfoJobs, LinkedIn, TheLocal.es.
Filtrer pour trouver des postes adaptés aux anglophones ou des entreprises multinationales.
Consulter également les agences pour l'emploi municipales/régionales.
Réseautage et présence locale
Rejoindre des groupes d'expatriés, des rencontres, des groupes LinkedIn Madrid.
Fréquenter les espaces de coworking, les événements sectoriels, les foires commerciales locales.
De nombreux emplois sont pourvus par le biais de recommandations ou de relations personnelles.
Adapter votre CV/candidature
Préparer des versions anglaise et espagnole de votre CV et de votre lettre de motivation.
Mettre l'accent sur l'expérience internationale, les compétences linguistiques et la capacité d'adaptation.
Si vous êtes déjà titulaire d'un NIE, l'inclure.
Entretien et négociation
Les entretiens peuvent se dérouler à distance si vous êtes à l'étranger.
Être clair sur les possibilités de visa/date de début.
Connaître les salaires moyens par secteur pour négocier intelligemment. (housinganywhere.com)
Finaliser l'emploi et les démarches juridiques
Une fois l'offre acceptée, l'employeur demande votre permis de travail si nécessaire.
Vous devrez vous inscrire à la sécurité sociale, obtenir votre NIE et, éventuellement, un permis de séjour.
Ouvrir un compte bancaire espagnol pour le versement du salaire.
Dans votre parcours professionnel, surtout s'il comporte un élément transfrontalier ou international, Dogpay peut être un outil puissant dans les cas suivants :
ScénarioAvantage DogpayRéception de salaire d'entités étrangères/internationalesSi une partie de votre rémunération est versée depuis l'extérieur de l'Espagne ou dans une autre devise, Dogpay vous garantit de recevoir le montant exact après conversion, avec des frais transparents.Envoi de primes/commissionsPour les primes de performance ou les commissions provenant de sources étrangères, Dogpay vous aide à verser les fonds proprement sur votre compte bancaire espagnol.Incitations au déménagement/à la signatureLes frais de déménagement initiaux, les dépôts de garantie, les remboursements de frais d'installation de votre employeur peuvent nécessiter un transfert transfrontalier ; Dogpay facilite ces opérations à moindre coût et avec plus de clarté.Justificatifs et reçus pour la conformité/la fiscalitéVous devrez présenter des fiches de paie, des versements de primes, etc. Dogpay fournit des journaux de transactions exportables et des reçus valides.Minimiser les pertes bancaires/de change cachéesLes virements internationaux traditionnels entraînent souvent des majorations ou des coûts d'intermédiaire. Dogpay contribue à réduire ces "fuites" afin qu'une plus grande partie de votre argent arrive à destination.