Guía de empleos en Nueva Zelanda + Cómo ayuda Dogpay
Cuando se gestionan ofertas de empleo, requisitos de visado, traslados y flujos de ingresos, hay muchos puntos de fricción financiera. Dogpay puede facilitar u optimizar muchos de ellos:
Qué debe saber antes de buscar empleo en Nueva Zelanda
Demanda y escasez de personalNueva Zelanda ha identificado varios sectores con escasez de trabajadores, entre ellos, los oficios (electricistas, constructores), la atención sanitaria (enfermeras, atención a personas mayores), la tecnología/TI y algunos puestos agrícolas y hortícolas. Reconocer qué ocupaciones están en demanda (como las que figuran en la "Lista Verde" o a través de las notificaciones de Inmigración de Nueva Zelanda) puede ayudarle a buscar empleos con más probabilidades de ofrecer el patrocinio de visados.
Requisitos de visado y permiso de trabajoMuchos puestos de trabajo requieren que tenga un visado o permiso de trabajo válido. Para los puestos cualificados y las ocupaciones en escasez, esto suele ser más fácil si el empleador está acreditado. Es esencial investigar sobre la elegibilidad, el patrocinio del empleador y los documentos necesarios (certificados, evaluaciones de cualificaciones, a veces dominio del inglés).
Expectativas salariales y coste de la vidaLos salarios varían significativamente según la región (Auckland tiende a pagar más), el puesto, la experiencia y si el puesto escasea o no. Los costes de vida (vivienda, transporte, servicios públicos) también son relativamente altos en las principales ciudades, por lo que, al evaluar las ofertas de empleo, tenga en cuenta no solo el salario nominal, sino también el neto disponible, las prestaciones, la ubicación, el desplazamiento, etc.
Cómo encontrar puestos de trabajoLos sitios de empleo como SEEK, WorkingInNewZealand, los listados de "empleadores acreditados", los consejos de administración específicos del sector y los listados de ocupaciones de la Lista Verde del gobierno son buenas fuentes. El networking, el uso de reclutadores y el contacto con los empleadores sobre el patrocinio pueden ayudar. A veces, solicitarlo desde el extranjero funciona, sobre todo si demuestra las credenciales o la especialización adecuadas.
Cómo puede ayudarle Dogpay a lo largo del proceso de empleo e ingresos
Cuando se gestionan ofertas de empleo, requisitos de visado, traslados y flujos de ingresos, hay muchos puntos de fricción financiera. Dogpay puede facilitar u optimizar muchos de ellos:
Pago por adelantado de los gastos de documentos y visadosLa preparación de certificados, expedientes académicos, evaluaciones de aptitudes, pruebas de inglés, tasas de solicitud de visado, etc., a menudo implica pagos a organismos o servicios gubernamentales (a veces en el extranjero) y puede incluir gastos de traducción/certificación. Con Dogpay puede enviar esos pagos de forma más transparente, con tipos de cambio conocidos y comisiones ocultas más bajas.
Gastos de reubicación y configuración inicialCuando acepta un trabajo y se muda, es posible que tenga que pagar la mudanza/envío, el primer mes de alquiler + el depósito, los muebles o la instalación de los servicios públicos. Estos suelen requerir pagos grandes o transfronterizos. Dogpay ayuda a garantizar que el dinero se tramite de forma limpia, que sepa cuánto acaba entregándose, reduciendo las sorpresas debidas a las divisas, las comisiones bancarias y los costes de intermediación.
Recepción de salario/ingresos secundarios del extranjeroSi parte de sus ingresos o alguna bonificación se paga desde un país extranjero (trabajo a distancia, contratos en el extranjero, etc.), o está cambiando de divisa, las funciones multidivisa de Dogpay pueden ayudar a reducir las pérdidas por tipo de cambio y mejorar la velocidad/previsibilidad de esas transferencias.
Gestión de gastos e impuestos/justificantesPara los contratos de trabajo, los reembolsos, las subvenciones por traslado o incluso la declaración de impuestos, es importante contar con registros de pago, recibos y justificantes claros. Dogpay mantiene los registros de forma transparente y exportable para que pueda respaldar las reclamaciones o presentar la documentación necesaria a las autoridades de inmigración, a los empleadores o a las autoridades fiscales.
Recepción de pagos/ahorros a distanciaDespués de trabajar algún tiempo, es posible que necesite enviar o recibir dinero internacionalmente (de vuelta a casa, para el apoyo familiar o para inversiones). El uso de Dogpay ayuda a reducir el coste de las remesas, le da más control sobre el momento y las tarifas, lo que ayuda a la elaboración de presupuestos y a evitar sorpresas en los costes.
Pasos prácticos
Identifique los tipos de trabajo a los que se dirige (de los sectores con escasez) y compruebe si requieren acreditación o patrocinadores.
Prepare con antelación todas las cualificaciones/evaluaciones necesarias. Realice con antelación cualquier traducción/certificación.
Investigue el coste de la vida en la ciudad a la que se dirige en comparación con las ofertas salariales.
Cuando le ofrezcan un trabajo, pregunte si se incluye la reubicación o la asistencia para el visado.
Utilice Dogpay (o similar) para los desembolsos iniciales (tasas de visado/depósito de alquiler) y para cualquier ingreso del extranjero para evitar filtraciones o retrasos.